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▍人事招聘主管    2019-10-10 09:18:27 返回首页 > 企业招聘页面 > 手机招聘页面

  

薪资范围: - 元 查看该岗位的薪资竞争力【489次】
年龄要求: 28-40岁  /  招聘人数:1
工作地点:龙文,
学历要求:大专(含)以上  /  专业要求:不限
招聘对象:社会人员  /  全职

其他待遇

双休,社医保

岗位要求

职位概要:
制定并实施公司各项招聘业务计划,完成招聘考核目标。

工作内容:
  %根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制公司内部机构人员招聘计划;
  %办理新员工劳动合同,办理用工、退工手续以及考勤结算;
  %利用各种招聘渠道征集招聘广告,寻求招聘合作企业;
  %执行招聘、甄选、面试、指导工作;
  %充分利用各种招聘渠道满足合作公司的人才需求; 
  %帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动; 
  %协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;
  %建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
  %统一安排和办理培训实习人员的工作。
  %%执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜。

任职资格:
教育背景:
◆人力资源、管理或相关专业大学专科以上学历。
培训经历:
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。
经    验:
◆3年以上企业招聘工作经验。
技能技巧:
◆对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验; 
◆对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;
◆熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;
◆熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件;
◆具有较好的语言沟通能力。
态    度:
◆人际关系良好,具备很强的责任感和事业心;
◆较高的敏感度及一定的判断能力; 
◆性格外向,有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识。

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